Percorso di sviluppo condotto da Sofia Sansolini e Pino Bolongaro
Percorso di sviluppo condotto Cristina Povinelli e Luca Barletta
Gruppo Changes per lo scambio alla pari di Focusing
Percorso di sviluppo condotto da Francesca Pronti
Percorso tematico sul sogno condotto da Sofia Sansolini
Percorso di sviluppo condotto da Lidia Calabria e Feliciano Crescenzi
Classe di Bioenergetica condotta da Francesca Pronti
Incontri di meditazione condotti da Danilo Semprini
Incontri tematici sulle emozioni condotti da Francesca Pronti e Ercole Boni
Incontro tematico sulla consapevolezza corporea condotto da Francesca Pronti e Francesco Manuele Purita
Allo scopo di rendere efficace il lavoro di gruppo,
affinché tutti i partecipanti possano utilizzare al meglio le possibilità che l'esperienza può offrire,
forniamo le seguenti indicazioni sia a chi frequenta un percorso di sviluppo o un ciclo di incontri tematici,
sia a chi partecipa ad iniziative di un solo incontro.
Il tempo aiuta
Il tempo disponibile per gli incontri è definito, per facilitare la consapevolezza di come ognuno lo utilizza.
Assenza
L’assenza è una rinuncia ad un’opportunità di lavoro per se stessi e allo stesso tempo comporta una sottrazione di risorse emotive e di confronto per gli altri componenti. In caso di effettiva impossibilità a partecipare è comunque necessario comunicare
con anticipo la propria assenza. La quota di partecipazione va comunque saldata.
Pagamenti
Dove prevista, la quota di partecipazione va saldata all’inizio di ogni incontro.
Discrezione e riservatezza
Affinché ciascuno possa esprimersi con la massima libertà è necessario che ogni componente si impegni
a non riferire all’esterno i contenuti e le esperienze degli altri.
Relazioni fuori dal gruppo
Le relazioni vissute all’esterno del gruppo rendono le persone coinvolte meno autonome e ostacolano l’esplorazione dei vissuti emotivi all’interno di tutto il gruppo. Può comunque accadere di scegliere di avere relazioni con altri componenti del gruppo:
in tal caso è opportuno comunicarlo ai conduttori, in modo da valutare le eventuali implicazioni, personali e per il gruppo.
BUON LAVORO ! |
